NETFLIX і культура інновацій.Рід Гастінгс, Ерін Маєр (тв.паліт.)

До Netflix щороку хоче приєднатися безліч фахівців, а вже сформована команда – лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Майєр проаналізували історію успіху цієї компанії та визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці. Секрет Netflix – у людях: вся команда працює злагоджено лише тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно та знає, що він – важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цій книзі ви знайдете поради, як створити компанію, в якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштування роботи у найбільшому стрімінговому сервісі, який досяг значних успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.

Про автора:
Рід Гастінгс - підприємець, співзасновник та генеральний директор компанії Netflix. В 1988 отримав ступінь магістра в галузі штучного інтелекту в Стенфордському університеті. З 2000 по 2004 рік Рід входив до Ради з питань освіти штату Каліфорнія і досі активно займається благодійною діяльністю.

Ерін Майєр – професор провідної міжнародної бізнес-школи INSEAD, автор книги 'Культурна карта. Бар'єри міжкультурного спілкування у бізнесі'. Її статті публікували Harvard Business Review, The New York Times та Forbes. У 2019 році Ерін увійшла до рейтингу Thinkers50 як один із найвпливовіших бізнес-авторів у світі.